Caja de Profesionales ā Incremento en la tasa de aportaciĆ³n y nuevas opciones de escalas fictas
- Consultas GRO Consultores
- 20 nov 2025
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Mediante el Decreto 244/025 de 11/11/2025, el Poder Ejecutivo reglamenta la Ley N.Ā° 20.410 de 08/07/2025Ā estableciendo un incremento progresivo en la tasa de aportaciĆ³n, junto con nuevas opciones de cambio de escala de sueldos fictos para los afiliados de la Caja de Profesionales.
1. Incremento progresivo de la tasa de aportaciĆ³n
En ejercicio de la facultad prevista en laLey N.Āŗ 20.410, se establecen las siguientes tasas de aportaciĆ³n para afiliados activos:Ā
20,5%Ā a partir del 1Ā° de enero de 2026.
21,5%Ā a partir del 1Ā° de enero de 2027.
22,5%Ā a partir del 1Ā° de enero de 2028.
* Nota: Actualmente la tasa de aportaciĆ³n vigente es del 18,5%. Las tasas se aplican sobre el sueldo ficto correspondiente, mĆ”s los gravĆ”menes porcentuales legales.
Los afiliados dispondrĆ”n de 90 dĆas desde cada incrementoĀ para optar por volver a aportar en base a un sueldo ficto menorĀ (art. 56 de la Ley N.Ā° 17.738), a efectos de mantener constante el monto del aporte.Ā
2. Opciones de cambio de escala de sueldos fictos
El decreto otorga a los profesionales dos opciones en cuanto al cambio de escala de sueldos fictos.
Las opciones pueden ejercerseĀ por Ćŗnica vezĀ y tienen carĆ”cter irrevocable.
2.1. Escala de 10 categorĆas
Esta opciĆ³n estĆ” disponible para profesionales habilitados antes del 1/1/2026.
La opciĆ³n podrĆ” ejercerse hasta el 31/7/2028.Ā
Se establecen tres escalas sucesivas de sueldos fictos (expresadas en valores al 1/1/2025):Ā
La incorporaciĆ³n surte efectos desde el mes siguiente a la comunicaciĆ³n, salvo opciones ejercidas antes de dic/2025, que regirĆ”n desde el 1/1/2026.
2.2. Escala de 15 categorĆas
Esta opciĆ³n estĆ” disponible para profesionales habilitados con anterioridad al1Ā° de enero de 2026y nacidos despuĆ©s del31 de diciembre de 1984podrĆ”n optar por la nueva escala de quince categorĆas.
La tasa de aplicarĆ” sobre los sueldos fictos delĀ ArtĆculo 59 de la Ley NĀ° 17.738.Ā En esta nueva escala quedan tambiĆ©n comprendidos todos los profesionales que queden habilitados para el ejercicio de su profesiĆ³n a partir del 1Ā° de enero de 2026.
El afiliado podrĆ” elegir por la 4ĀŖ o 5ĀŖĀ categorĆa.
Se puede ejercer la opciĆ³n en cualquier momentoĀ desde el 1/1/2026.
3. ComunicaciĆ³n y asesoramiento a los afiliados
La Caja deberĆ” comunicar a sus afiliados,Ā entre 30 y 90 dĆasĀ antes de cada incremento de la tasa de aportaciĆ³n:Ā
el porcentaje de incremento de la tasa;
las opciones disponibles (10 categorĆas y 15 categorĆas)
los colectivos habilitados y plazos;Ā
el carĆ”cter irrevocable de las opciones;Ā
advertencia sobre el impacto en el sueldo jubilatorioĀ de referencia.
Asimismo, debe brindar asesoramiento personalizado, con proyecciones de prestaciones segĆŗn trayectoria laboral y expectativas de ascenso en la escala.Ā
4. Incentivo a la permanencia en actividad
Los afiliados con al menos30 aƱos de servicios computadosy65 aƱos de edad podrƔn continuar su actividad profesional no dependiente y dejar de realizar el aporte jubilatorio.
Durante ese perĆodo:
no se genera antigĆ¼edad ni derecho a subsidios o ni otras prestaciones que exijan calidad de activo;
el perĆodo no es computableĀ para beneficios jubilatorios.Ā
La incorporaciĆ³n a este rĆ©gimen rige desde elĀ mes siguienteĀ a la comunicaciĆ³n, sin retroactividad.
5. Vigencia
El Decreto rige desde su publicaciĆ³n en el Diario Oficial, salvo aquellas disposiciones que establezcan una fecha distinta.
